ค่ายเกมชื่อดังอย่าง Krafton ผู้สร้างเกม PUBG ได้ออกมาเปิดเผยสถิติที่น่าประทับใจเกี่ยวกับพนักงานในบริษัท เมื่อพบว่าอัตราการเกิดของเด็กแรกเกิดพุ่งสูงขึ้นเป็น 2 เท่า ซึ่งเป็นผลลัพธ์โดยตรงจากนโยบายสนับสนุนสวัสดิการครอบครัวที่บริษัทเริ่มบังคับใช้ในปี 2025
โดยเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2025 ทาง Krafton ได้เปิดตัว "โครงการสนับสนุนการคลอดและเลี้ยงดูบุตร" เพื่อร่วมแก้ปัญหาอัตราเด็กเกิดใหม่ที่ตกต่ำอย่างหนักในเกาหลีใต้ โดยประกาศมอบเงินสนับสนุนสูงถึง 100 ล้านวอน (ประมาณ 60,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือกว่า 2.1 ล้านบาท) ตลอดช่วงชีวิตของเด็ก 1 คน สำหรับพนักงานที่มีบุตรหลังวันที่ 1 มกราคม 2025 เป็นต้นไป ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้นั้นชัดเจนมาก เพราะในช่วงเดือนมกราคม 2025 ถึงเมษายน 2026 มีพนักงานให้กำเนิดบุตรถึง 46 คน เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจากช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนหน้าที่มีเพียง 23 คน
นอกจากนี้ Krafton ยังได้ร่วมมือกับศูนย์วิจัยนโยบายประชากรแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล (Seoul National University) เพื่อศึกษาประสิทธิภาพของโครงการนี้ โดยพบว่าเม็ดเงินสนับสนุนที่ให้ไปนั้น อาจไม่ได้เป็นปัจจัยหลักที่กระตุ้นให้คู่รักอยากมีลูกโดยตรง แต่ก็เป็นสิ่งที่สื่อให้เห็นถึง "ความจริงใจ" ของบริษัทที่อยากช่วยแก้ปัญหาระดับชาติ
ในทางกลับกัน สิ่งที่ส่งผลต่อการตัดสินใจมีลูกของพนักงานโดยตรง ดูเหมือนจะมาในรูปของ "สวัสดิการที่ไม่ใช่เงิน" ที่ช่วยตอบโจทย์ Work-Life Balance ได้จริง ไม่ว่าจะเป็น การอนุญาตให้พ่อแม่ทำงานจากบ้าน (Telework) เพื่อดูแลลูก ขยายสิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตรได้สูงสุดถึง 2 ปี สิทธิ์ลางานไปตรวจครรภ์ ระบบการจ้างพนักงานมาทำงานแทนโดยอัตโนมัติระหว่างที่ลางาน ไปจนถึงการมีจิตแพทย์ให้คำปรึกษาสำหรับพ่อแม่ที่เพิ่งกลับมาทำงาน ซึ่งมาตรการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยคลายความกังวลให้พนักงาน แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความผูกพันในการทำงานให้กับองค์กรได้อย่างมากอีกด้วย
ปัจจุบันประเทศไทยเองก็เริ่มมีปัญหายอดเด็กแรกเกิดต่ำลงเรื่อย ๆ หากบริษัทใหญ่ ๆ หันมาใส่ใจกับปัญหานี้ และให้การสนับสนุนทางด้านสวัสดิการที่นอกเหนือจากเงินก็คงจะดีไม่น้อยนะครับ
แปลและเรียบเรียงจาก
Automaton Media